Zhejiang zhongcheng pidettiin 2023 vuotuinen yhteenveto ylistyskokous- Zhejiang Zhongcheng Packing Material Co., Ltd.

Tunnollisesti ja vakaasti edistystä tavoitteleva

Zhejiang zhongcheng pidettiin 2023 vuotuinen yhteenveto ylistyskokous

Iltapäivällä 19. tammikuuta Zhejiang zhongcheng piti suurenmoisesti vuoden 2023 vuosittaisen ylistyskokouksen, yhtiön keskitason ja ylemmän tason johtohenkilöt, holdingyhtiön johtoryhmän jäsenet, osakeomistusyhtiön (yhteisyritys, yhteisyritys) henkilöstön ja kaikki palkitut henkilöstön edustajat kokoontuivat yhteen, tarkastelu 2023, innolla 2024. Kokouksen puheenjohtajana toimi toimitusjohtaja Hang Agen, jolla oli tytäryhtiö Zhongli tieteen ja teknologian organisaatio keskijohdon henkilöstö edellä keskittyi katseli kokousta suorana.

Kokouksen kohtaus

Zongli Technologyn johtajat seuraavat kokouksen suoraa lähetystä

Ennen kokouksen alkua, sivusto piti yhtiön ammattiliitot, "kaikki tahto tulla kaupungiksi" -kuoro yhtiön laulukilpailun. Yhtiön keskuksista ja holding-tytäryhtiöistä zhongli tiede ja teknologia kuuden joukkueen täynnä henkeä, laulaen äänekkäästi ja selkeästi, tarttui koko henkilöstön paikalle, houkutteli peräkkäin laulua, voitti suosionosoitukset, paikkaan luoda Se herättää ylöspäin, täynnä luottamusta rikkaaseen ilmapiiriin, samalla kun stimuloi jokaisen zhong-aikuisen tehtäväntuntoa ja taistelun henkeä.

Divisioonan laulukuorokilpailu

Jaostolaulun kuumaverisen kuorokilpailun jälkeen konferenssi tuli virallisesti asialistalle. Ensinnäkin hallintoneuvoston puheenjohtaja Zhang Yang luki kiitosasiakirjan, ja korokkeella istuvat johtajat jakoivat palkinnot 5 edistyneelle ryhmälle, 38 erinomaiselle työntekijälle ja 18 työntekijälle 20 vuoden uskollisuuspalkinnolla ja 2 työntekijälle 30:llä. -vuoden lojaalisuuspalkinto, jolla oli erinomaisia suorituksia ja erinomaisia saavutuksia kaikessa työssä vuonna 2023, ja myös palkittujen edustajat pitivät tunnustuspuheensa.

Erinomainen kollektiivinen edustaja saa palkinnon

30 vuoden lojaalisuuspalkinnon työntekijä saa palkinnon

Outstanding Collectiiven edustajan lausunto

Puhe erinomaisen henkilöstön puolesta

Myöhemmin hallituksen puheenjohtaja Yi Xianyun teki työraportin otsikolla "Uskollinen, tasaisesti edistystä, loistaa rohkeudessa ja päättäväisyydessä mennä eteenpäin", joka tiivisti kattavasti ja objektiivisesti yhtiön vuoden 2023 työn. Samalla esitettiin vuoden 2024 työn ohjaava ideologia, kehitystavoitteet ja toteutettiin erilaisia tehtäviä.

Puheenjohtaja Yi Xianyun piti tärkeän puheen

Yi Xianyun huomautti, että viime vuonna monimutkaisen ja vakavan kansainvälisen tilanteen edessä ja kotimainen tehokas kysyntä on riittämätön, heikkojen sosiaaliset odotukset, vertaiskilpailu on kovaa ja muita asioita, yritys on tiiviisti lähellä " toinen hanke" tavoite, joka keskittyy radalle ja asemaan, idean työhön, teolliseen suuntaan, tutkimukseen ja kehitykseen keskittyy pääliiketoimintaan, toteuttaa useita toimenpiteitä ja toimia. Ymmärrettyään yleiseen sävyyn pyrkiä etenemään vakauden säilyttäen, yhtiö rakensi edelleen kehitysperustaansa. Yhtiön liiketulos on periaatteessa vastannut odotuksia ja pysyy alan kärjessä. Tämä kovalla työllä ansaittu saavutus on seurausta henkilöstön ylimääräisistä ponnisteluista, mikä on sitäkin tärkeämpää vaalimisen ja kunnioittamisen arvoista.

Yi Xianyun huomautti, että vuoden 2024 taloudellinen tilanne ei ole vieläkään optimistinen ja kilpailu markkinoilla kiristyy entisestään. Hän pyysi, että yrityksen tulisi pitää mielessä tehtävänä olla edelläkävijä Made in China -käytännössä ja pyrkiä rakentamaan yhtiöstä johtava tuotemerkki globaalilla POF-kutistekalvoteollisuudella, noudattamaan periaatetta, jonka mukaan on pyrittävä edistymään. ylläpitää vakautta, noudattaa kehityssuuntaa "seuraa puoluetta, seuraa markkinoita", noudata jatkuvaa innovaatiota ja johtajuutta teollisuusjärjestelmän rakentamisen perustavanlaatuisena liikkeellepanevana voimana ja tavoittele asiakasarvoa avaimena markkinoiden toiminnan laajentamiseen . asiakasarvon tavoittelu teollisen järjestelmän rakentamisen perustavanlaatuisena liikkeellepanevana voimana, markkinatoiminnan laajentaminen voittokirjana sekä johtamisen standardointi ja optimointi yrityksen toiminnan perusedellytyksenä.

Yi Xianyun pyysi, että vuonna 2024 yrityksen tulisi keskittyä johtamiskykyyn ja työn tehokkuuteen standardoidun johtamisen tason parantamiseksi; keskittyä tuotteiden laatuun ja markkinoiden kysyntään laajentaa tilaa korkealaatuiselle kehitykselle; ja keskittyä tuotetutkimukseen ja -kehitykseen sekä teknologiseen innovaatioon erilaisten kilpailuetujen parantamiseksi. Työskentele luottamuksella ja määrätietoisesti päätoimialan ympärillä, innovoi voimakkaasti, tartu tilaisuuteen kasvaa ja vahvistua; saada ideoita, olla tapa, prosessin huolellinen suunnittelu, prosessin tarkka hallinta, miettiä tapoja voittaa pullonkauloja, etsiä toimenpiteitä ongelmien ratkaisemiseksi; Saadakseen mielen, jokaisen osaston tulee kestää ison kuvan asema, yhden mielen sydän, yhden paikan vahvuus, keskinäinen ymmärrys, keskinäinen tuki ja osallistua yrityksen nopeaan kehitykseen.

Pitkä tuuli heiluu uudelle matkalle, ja on oikea aika purjehtia airoilla ja purjeilla. Yleiskokouksen tarkoituksena ei ole vain tehdä yhteenveto saavutuksista ja innostaa kiitoskokoukseen, vaan myös vahvistaa luottamusta ja virkistää mobilisaatiokokouksen henkeä. Yhtiön henkilökunta on erittäin rohkaisevaa, päättänyt ylläpitää "taistelun", "läpimurron" henkeä. "energiaa, "oikeaa" työtä. Yrityksen työntekijöitä rohkaistaan, päättäväisesti ylläpitämään "taisteluhenkeä", "läpimurtoenergiaa", "todellista" voimaa, yhtenäisyyttä ja yhteenkuuluvuutta taistelemaan suuruuden luomiseksi.